依安县加速构建“引才链”“培育链”“服务链”三链合一的返乡人才创新创业生态，推动“归雁行动”提质增效，为乡村振兴发展提供强有力的人才支撑。
建强引才链，畅通返乡“快车道”。拓展引才渠道，延伸引才触角，鼓励吸引各类在外人才回乡创业就业。丰富招聘形式。通过到村（社区）任职大学生招聘、事业单位公开招聘、“名校优生”选聘等方式，吸引407名依安籍高校毕业生返乡就业；借助人力资源服务产业园市场化引才优势，开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专场招聘会64场，线上推送创业就业信息260余条，吸引各类返乡创业人才90人。加强校地联动。以促进校地深度合作为导向，与南开大学、哈尔滨理工大学、东北石油大学、哈尔滨商业大学等高校共建实习实践基地，开展“返家乡”社会实践活动，吸引276名在外大学生参与社会实践，通过研学体验、调研座谈、理论宣讲等形式引导高校学子回乡服务发展。拓宽引才范围。依托新型农业经营体系建设，面向在外各类优秀人才招募“乡村振兴合伙人”，鼓励返乡创业大学生、退役军人、在外致富能手围绕村情实际，在现代农业、食品加工、电子商务等方面自主创业，吸引村级致富能手12人、退役军人6人，带动村集体和农民群众持续增收。
（依安县开展2024年“返家乡”社会实践活动）
打造培育链，架起成长“直升梯”。突出需求导向，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，为返乡人才“加油充电”。集中培训各类人才。依托全县职业技能培训机构、乡级党校、青年夜校等各类培训平台，提供“订单式”“嵌入式”“项目制”培训，举办企业管理、农机驾驶、餐饮服务等实用技能培训161期，培养不同层次的企业管理人员、技术人才6374人次，切实激发返乡人才干事创业热情。重点培育新型农民。联合中国农业大学、省农科院、黑龙江农业经济职业学院等高校资源，发挥省市级科技特派员专业优势，加强专业能力培训，开设“田间课堂”，举办“政策宣讲 种养技术”培训活动30余场次，为返乡人才及时提供农技指导服务，培养合作社理事长、农村后备人才等返乡创业就业人才1861人，持续提升管理水平和服务能力。充分挖掘电商人才。围绕国家级电子商务进农村综合示范县项目建设，充分发挥电商产业园、电商培训机构等专业团队作用，为返乡人才量身定制订单农业、定制农业等方面特色课程，累计培训800余人次；组织开展乡镇最美主播直播大赛，孵化6名乡村优秀主播成为“直播达人”，为乡村振兴发展提供人才支撑。
（依安县开展电子商务培训）
完善服务链，优化发展“生态圈”。用好各项返乡创业政策，提供精准优质服务，切实激发返乡人才创业就业内生动力。提供政策辅导。组织人才服务专员深入乡镇、社区和村屯发放政策宣传单、“引才对接联系卡”1.2万余张，利用“依安就业”微信公众号和抖音号，多形式、高密度解读创业就业相关政策26次，重点对返乡意愿高、创业意愿强烈的高校毕业生、退役军人等群体，有针对性地进行创业贷款宣传。做好创业帮扶。及时落实奖补政策，降低返乡者创业成本，县就业与人力资源服务中心推行“一站式”服务，简化办事流程，提高办理效率，发放创业担保贷款2694万，并为125人发放一次性创业补贴、求职创业补贴、就业见习补贴21.2万元。完善就业服务。盘活闲置资源，建立辐射全县及周边区域的“零工大市场”1个、社区“家门口就业服务站”3个，设置业务综合受理窗口、招聘大厅、咨询室等多个核心功能区，为返乡求职人才和用工主体提供免费的求职登记、岗位推介、政策咨询等全流程服务2200余人次，当好返乡人才的“贴心人”。
（依安县开展就业岗位推介和创业政策宣传活动）
