为深入贯彻落实省市人才工作部署，聚焦服务振兴发展大局，推动形成“以产兴才、产才融合”人才工作格局，依安县深入开展“人才工作调研月”活动，通过实地调研、座谈交流等方式深入了解全县人才发展现状，全方位掌握产业人才需求，精准解决人才难题，助力产业创新发展。
坚持以目标为导向，座谈交流职能部门。为充分发挥行业部门服务产业发展积极作用，深入落实“鹤城英才支持计划”工作部署，县委组织部与县工信局、县人社局、县教育局、县文体局、县农业农村局、县卫健局、县总工会等部门开展座谈交流，以加快构建承载创新人才的平台体系、培养造就创新人才主力军为主，围绕县域主导产业高质量发展，在建强重点领域创新人才队伍、孵化科技型企业和申报省级创新平台等方面作深入了解。同时，走进绿色食品产业学院、电子商务产业园、人力资源产业园“两园一院”人才孵化阵地，探讨企业订单培养、精品课程升级、电商达人培育等育才计划，切实把人才工作谋划在前，行动在先，落实在细。
（依安县“鹤城英才支持计划”安排部署会议现场）
坚持以需求为导向，深入了解重点企业。县人才服务专员分别到北纬四十七、国牛牧业、鹏程生化、万瑞食品等重点产业链上的规上企业、龙头企业进行走访调研，深入厂区车间，查看生产运行，调研企业人才队伍建设情况，摸排企业人才服务需求，对与企业深度合作的中国农大、省农科院等相关项目的科研技术专家作详细了解，并及时将最新的、企业最关注的省人才振兴60条、市人才振兴若干政策、县“惠才10条”等惠企服务政策作重点宣传解读，企业服务专员也对创业担保贷款、职业技能培训、吸纳就业奖补、申请见习基地方面进行了政策介绍和解答，切实提高人才政策知晓率和影响力。同时，针对企业提出的畜牧兽医专业技术人才紧缺、养殖技能人才不足等“疑难杂症”，听取其意见建议，共同探讨解决办法。
（依安县人才服务专员到企业调研）
坚持以实效为导向，推动调研成果转化。针对调研中发现的工作短板和问题，从政策制度上找原因、想对策，做好“当下办”和“长久立”的结合文章。通过此次调研，全面掌握现有人才人员结构、文化结构等情况，以及现有专业技能人才资源紧缺、基础性工作人员短缺等问题，为今后剖析人才队伍建设及人才工作亟需解决的问题和薄弱环节，研究提出加强人才工作的对策建议打下坚实的基础。针对调研中发现的短期能够解决的问题，精准发力出实招，深入摸排企业用工需求，以县人力资源服务产业园为主阵地，先后开展“春风行动”、大中城市联合招聘等专场招聘会12场次，参加活动企业12家，提供就业岗位819个，通过微信公众号、抖音、快手等平台发布用工信息314条，达成就业意向52人。
（依安县“春风行动”招聘会现场）
下一步，依安县将紧紧围绕建强绿色食品、高端肉牛、鹅三个产业集群，全方位引进培养用好人才，持续发挥人才资源在促进创新创业、服务产业发展中的重要作用，以人才优势创造发展优势，加速构建人才引领高质量发展新局面。
