人才是强国之本、圆梦之基。讷河市立足县域引才实际，围绕政策领航、内外兼修、平台发展抓好人才服务，聚焦“三个属性”，以“热辣滚烫”的初心搭建“全链条”人才服务体系，让各类人才源源不断地向秋水热土流动。
一、做好政策“快递员”，精准配送人才服务资源
为实现全流程闭环服务，讷河市“双车”齐发。打造“人才服务直通车”品牌，上门为人才办理医保卡、人才通信优惠“讷才卡”。企划“企业服务直通车”品牌，组织医疗专家团队深入鸿展生物科技股份有限公司为350名企业人才提供免费体检服务。从人才需求出发，吸纳各类商家加入讷河市人才服务战略联盟，为人才提供“衣住行、游购乐、医教养”等全方位专享服务，召开人才服务战略联盟优质商家表彰大会，表彰21家联盟商家，激励商家优化服务项目，帮助人才消除生活上的后顾之忧。
（讷河市召开人才服务战略联盟优质商家表彰大会）
二、做好成长“规划师”，多位构建人才培育平台
为厚植青年人才成长沃土，打通青年人才培养“快车道”，讷河市倾力打造“强情怀、强基础、强实践、强融通”的人才培养模式。研究制定“秋水游学行”“沃野行动”等人才政策，创新设立年轻干部“助跑行动”，根据人才属性开展多层次多维度的人才培育活动。举办党政储备人才畅谈会、秋水英才沙龙会、青年人才思享会、知识讲座，累计惠及1467名人才参加。举办各类主体班次27个、培训党政人才3480人次。加大农村实用人才培养力度，举办农技大讲堂、农业科技讲座7期，现场指导农民1300余人。全面构建了集交流思想、荟萃智慧、凝聚共识、探索前沿为一体的人才成长生态圈。
（讷河市常态化举办各类人才沙龙活动）
三、做好人才“联络员”，聚力打造人才服务队伍
打造专窗服务，实现“一站式”办理。开设人才服务专窗，制定《人才服务专门窗口运行管理制度》。提供人才公寓申请、“名校优生”公积金贷款、高层次人才认定等30项人才服务，全年累计受理事项1819件，服务人才2105人次。联合司法部门设立人才法律服务窗口，由专职工作人员和专业律师组成人才法律服务团队，累计办理法律援助事项27件，服务人才40人次。开设专线服务，构建“集成化”平台。开通“人才留讷”服务热线，配备接线专员，靠前打造人才政策咨询和服务引导的便捷窗口，提供政策解答、人才事项办理、工作建议征集等服务。提供专员服务，发扬“店小二”精神。制定《讷河市基层人才服务专员工作方案》，组建142名“市级基层”人才服务专员队伍，提供上门服务、讲解政策、问需问情，健全反馈机制和服务台账，推进人才服务流程规范化。
（建设人才法律服务平台开设援助窗口）
