龙沙区聚焦人才引育留“关键事”，坚持围绕需求导向引才，整合资源精准育才，优化发展环境留才，着力构建具有附着力、承载力、竞争力的区域人才发展沃土。
将人才“关键变量”转化为发展“最大增量”，实现人才引进新突破。坚持为企业引才，拓宽引才渠道、丰富引才措施、提升引才质效。以特色工程聚人才。依托“名校优生”“丰羽计划”“万千学子回鹤城”引才工程，打造“龙小新”形象，创建“人才ip 文创”名片，近五年，通过“名校优生”“丰羽计划”等活动，累计引进300余人，接收大学生暑假“返家乡”政务实习社会实践257人。以科技平台引人才。持续推行“三招三引”联动机制，通过创新机制、开展合作等举措，建强人才聚集载体支撑，2024年签订招商引资项目8个，引进人才团队5个，成功签约“共建龙沙数字化集聚平台”项目1项，为加速数字经济人才集聚、项目孵化赋能助力。以创新举措汇人才。打响“龙小新带你‘职’飞”线上带岗招聘品牌，主动为辖区内重点企业及民办学校引才纳贤，通过6期助企招聘视频为企业吸引咨询报名千余人；采取项目合作、学术指导、挂职帮扶等新方式，柔性引进中科院、东北林业大学等11名专家，先后深入辖区企业帮助解决技术难题。
“龙小新”在“市委书记进校园”招聘现场
将人才“紧需缺口”转化为培养“最优路径”，打造人才培养新生态。聚焦产业发展需求，完善人才自主培养机制，造就高水平创新型人才队伍。高位谋划强部署。依托区人才发展与服务中心“人才池”引进急需紧缺人才，实现存量编制资源动态活化，组织实施各级青年人才培养工程和项目，截至目前，得到提拔的“名校优生”已有17名，开展年轻干部训练营活动，参训人员达百余人。校企合作谋发展。立足“订单式”人才培养模式，依托齐齐哈尔工程学院和齐重数控组建的机床产业学院培养储备产业基础人才300余人，促成齐齐哈尔大学与齐重数控、齐二机床分别签订《数控机床智能化软件开发》《黑龙江省产教融合研究生工作站》两项校企合作签约。政校携手共育人。借助“市委书记进校园”“黑龙江人才周”引才契机，充分发挥“数库 智库”优势，以“实习 就业、共建实训基地”等方式，为高校毕业生创造更多就业创业机会与平台，主动对接中国农业大学调研团队，在实地考察中积极寻求供需结合点，壮大新质生产力“成果应用”。
黑龙江省产教融合研究生工作站签约现场
将人才“切实需求”转化为服务“重点抓手”，提升人才服务体验感。围绕优化人才发展环境，完善政府人才服务职能，确保人才留得住、用得好。搭平台强服务。通过面对面交流的方式，高效解决人才的疑虑与困难，举办“政商沙龙”和技能人才座谈会5次，回应解决企业在营商环境、人才政策宣传、劳动用工等方面的共性问题和个性难题16项。组队伍送政策。成立惠企服务专班送政入企，抽选10名服务专员与38家重点企业和新业态市场主体结对服务，深入企业宣传人才政策28次，开展精准帮扶为才纾困，全区264名科级以上领导干部与高层次人才结对帮扶，现开展服务440次，贯通服务人才的“最后一公里”。解难题助英才。建立联办快办机制，精准解决人才在奖项及荣誉申报、人才安居、配偶安置等方面的关键需求，年初以来，解决生产经营中的难题43件次，帮助企业人才申请奖励、补贴15万元，人才服务专区累计接待咨询和业务办理79人次，为各类人才的发展提供优质的政务服务体验。
深入金福电力安装有限公司宣传讲解人才政策
