近年来，克山县注重发挥乡土人才在乡村振兴中的示范带动作用，从人才挖掘、人才培养、人才管理三个方面入手，引导乡土人才扎根家乡、服务基层、助力乡村振兴。
找准着力点，注重乡土人才挖掘。以村为单位，在重大节日等时间节点，通过入户走访、座谈交流、征求意见等形式，对辖区内种植大户、返乡大学毕业生、复员退伍军人、务工经商、致富能手等群体进行摸底，结合个性特长和知识层次、年龄结构等分类建库，分别设立特色种养类、生产加工类、农机维修类、经营管理类、乡村治理类、文化传承类等8个大类乡土人才储备库。采取组织推荐、个人自荐等形式，由乡村两级党组织审核把关，筛选出126人纳入“土专家”人才库，将其基本情况、技术特长、突出事迹、发挥作用情况等内容登记造册，实行动态管理。
▲克山县双河镇土专家都淑范为农户传授草莓种植经验
把握关键点，注重乡土人才培养。克山县从实际出发，坚持“实际、实用、实效”的原则，不断将人才培育重心下沉基层，提升精准培训，组织农业农村、经合、文体等相关部门围绕农业技术、电商运营、文化旅游等方面，为农民提供“点单式”有针对性的职业技能培训，土专家就近就地解决农村农民需求，实现人才资源的合理配置和高效利用。年初以来，开办了各类培训班28期，参训3200多人次，激发乡村振兴内生动力。
▲土专家农技推广专题培训
突出落脚点，注重乡土人才管理。由组织部门牵头抓总，相关部门协调配合，形成土专家人才服务群众的长效机制，印发了《克山县本土实用型专家人才培育工作实施方案（试行）》《薯乡“土专家”业务大讲堂实施方案》，建立健全本土实用型专家人才培育工作新机制。同时，注重加强土专家人才的奖励激励，为土专家人才发挥作用提供平台，对纳入“土专家”人才担任县内各类培训讲师按课时给予补助。举办“薯乡优才”评选活动，计划评选“薯乡优才”10人，在县级媒体开设【践“三亮”聚才智】专栏，大力宣传土专家人才典型事迹，营造爱才重才的浓厚氛围。
