年初以来，拜泉县贯彻省市关于惠企利民专班工作的重要部署，深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，扎实推进人才工作与惠企利民工作的深度融合，以人才工作的高质量发展实现惠企惠民惠人才。
激发企业活力推动就业扩容提质。拜泉县加强人才供给、创业帮扶，进一步完善惠企政策，推动涉企服务提质增效。一是加大企业扩岗支持。先后带领棒星食品、北丰源食品、天润农业等12家重点企业走高校开展校园引才9次，对接3所高校1家科研机构洽谈合作，举办专场招聘会35次，线上直播带岗26次，累计推送岗位1200余次个。生成人才项目3个，引进专家型人才19人，全职引进大专以上学历高校毕业生和技能人才685人。二是升级引才惠企政策。持续落实援企稳岗促就业引人才等各类政策，制定《拜泉县“假期专家”引进管理办法（试行）》《拜泉县关于对重点产业链企业引进人才落实生活补贴待遇的实施细则（试行）》《拜泉县落实招商引资引进产业项目人才子女就学优惠政策实施办法（试行）》3项人才新政，同步开通线上人才服务专属通道6个。探索“就业服务开办企业”并联登记模式，使就业登记和营业执照新办两个事项并联办理、一次办成，跨部政策兑现落实协调机制。截至目前，并联办理服务已惠及新办企业10家。三是帮助企业以训稳岗。印发并执行《拜泉县2023年职业技能提升培训工作方案》，通过定期举办企业新型学徒制培训、通用素质培训与各类专项培训班，提升自身能力，了解市场动态，截至目前培训补贴惠及参训人员1968人次。顺利完成龙视网络33名技术工人新型学徒制培训，授予中级技能等级证书。
（拜泉县零售药店药械规范化管理巩固提升培训会）
加大金融帮扶带动企业稳岗扩岗。拜泉县坚持人才创新主导和营商主体地位，以“人才链”赋能持续优化营商环境。一是增强市场主体应对困难底气。鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业发放贷款，支持其稳岗扩岗。引导不同银行提供多种金融产品满足不同企业需求，联合龙江银行、农业银行等8家银行提供融资支持，增设信用贷款，依托拜泉县首贷续贷服务中心试点，在政务大厅设立线下服务载体，专窗专人指导，为县内有发展潜力、技术优势和产业基础的中小微企业进一步提供资金支持。二是发挥创业带动就业倍增效应。实施重点群体创业推进行动，聚焦高校毕业生、农民工、残疾人等群体创业需求，支持其创办投资少、风险小的创业项目，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色经营。落实《黑龙江省创业担保贷款贴息及奖补资金管理办法》，累计扶持201人创业，发放担保贷款2912.5万元，落实《支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策》，鼓励支持高校毕业生100人，创办企业、个体100个。坚持开阔视野，打破人才与单位绑定做法。在创业带动就业补贴、一次性创业补贴、创业扶贫奖励补贴方面给予大力支持。三是构建多元市场格局。贯彻落实优化营商环境创新举措，组织辖区内重点外贸企业参加“哈洽会”等知名国内外展会，帮助企业对接更多海内外买家开拓国际市场。进一步优流程、降成本、压时间、提效率，为企业提供全方位、多领域的贸易便利，持续推动降低外贸企业营商成本，打造稳定、公开、透明、可预期的开进贸易营商环境，让辖区外贸企业具有更宽广的国际视野，赢得更大的国际市场，推动外贸企业提档升级，从而吸引更优秀高质量人才。
（拜泉县一站式首贷续贷服务中心）
聚焦环境建设强化宣传引导服务。拜泉县完善“服务链”，营造人才近悦远来氛围，宣传助企纾困和稳企保供措施，全面保障各类人才的工资待遇住房就医、落户入学等问题。一是建立惠企利民政策服务专员制度。通过线上线下方式“穿插入户”宣传政策，线上通过服务热线、短视频、云直播、微课堂等多种新颖形式，实现宣传对象“广覆盖”；线下通过深入企业、召开会议、发放宣传手册等多样实惠形式，实现宣传效果“精细化”，精准解读政策178次，帮助企业解决36个困难问题。二是主动倾听企业意见和建议。不断优化“有求必应、无事不扰”的环境。召开两场召开银企对接会及检察官与企业代表“面对面”座谈会，听取企业的发展诉求，相关部门针对诉求逐项协调落实。针对性制定帮扶计划，提供“一对一”、个性化服务，帮助企业解决困难问题，梳理行业优化政策兑现流程，针对相关业务，坚持减材料、减时限、减环节、减费用原则。三是常态化开展“回头看”工作。按照“六个必访”要求和包联企业（项目）工作机制，建立联系服务企业常态化工作机制，坚持“一包到底”原则制定机关领导干部包联企业台账，建立完善的网格化包保服务体系，梳理所有享受过政策的企业，深入企业进行回访、电话宣传惠企人才70余次项，做到享受过政策企业回访全覆盖，推进“一站式”服务。
（拜泉县政银企座谈会）
