人才聚则事业兴，人岗相适则蓬勃发展。拜泉县用足乡情资源，用好引才举措，开展“春风行动”人才系列招聘“汇”，制定“三重”工作法，稳就业、促发展，推动人力资源合力配置，实现了人才资源与企业需求的精准对接。
一重走访，为“春风行动”打响复工“开门红”
综合考虑到农民工工作特性，拜泉县抢抓春节农民工返乡时机，深入村屯一线、走进农户家中，开展走访慰问，与人才面对面交流、点对点答疑，了解他们的“急难愁盼”，帮助解决“就业难”的实际问题。组织开展了“春风行动暨返乡农民工点对点劳务输出文明村现场招聘会”“春风行动暨就业援助月点对点农民工劳务输欢送仪式”等9场线下招聘会，服务农民工及下岗失业人员2万余人，实现农民工就近就业145人，“点对点”劳务输出7人。
二重宣传，为“春风行动”营造浓厚“氛围圈”
为进一步加大“春风行动”活动宣传力度，扩大宣传效果，确保人才了解政策、熟悉岗位，拜泉县结合招聘主体需求和人才类型，以提高农民工（脱贫劳动力）劳务输出和就地就近就业为目标，组织成立两组招聘队，带领企业深入村屯现场开展政策宣讲活动，宣传党和政府对广大农民工群体的就业创业政策，为农民工（脱贫劳动力）开展有针对性的职业指导、职业介绍等服务。同步将招聘信息在各媒体平台宣传，网络直播观看人次达到2000余人，发放宣传品2万余份。
三重质效，为“春风行动”夯实便民“主阵地”
拜泉县秉承“不断提高人才服务水平”的理念，深入发掘人才需求，将“广撒网”和“点对点”相结合，将线上直播带岗与线下招聘会相结合，开展“春风行动暨就业援助月专场直播招聘会”“春风行动暨就业援助月返乡农民工劳务输出专场网络招聘会”“春风行动暨返乡未就业高校毕业生服务周”等活动，用全新的就业模式践行国家“稳就业、促就业”政策，最大限度地实现人岗对接、多方共赢。累计发布32家企业招聘信息，包含用人岗位175个、岗位用人数1500人。
拜泉县将进一步深化完善“三重”工作法，持续推动“春风行动”计划落实落靠，把政策送上门、把岗位送到家，不断优化人才服务，全力为各类人才稳岗就业保驾护航。
